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济源市:“三个突出”集中整治形式主义官僚主义
来源:党风室   发布时间:2019-04-29

“济源市住房和城乡建设局审批科科长赵晓瑞、工作人员梁芳因在工程勘验审核工作中,未认真履行工作职责,导致发生了违规办理商品预售许可证事件,造成不良社会影响,二人分别受到警告和记过处分……”近日,济源市查处并通报了多起形式主义官僚主义典型案例。

突出问题导向,坚持靶向施治

今年以来,济源市纪委监委多措并举聚焦形式主义官僚主义问题,设立形式主义官僚主义问题举报专区,畅通监督举报渠道;采取“四不两直”暗查暗访方式,深挖问题和隐患;根据不同情况采取专项巡察和点穴式、机动式等灵活便捷的巡察方式,将监督“探头”覆盖到村(居);开展作风建设三年行动,着力解决党员干部中存在精神不振、脱离群众、弄虚作假、为官不为、纪律松懈等5类20项突出问题。

突出执纪问责,坚持猛药去疴

济源市纪委监委把查处形式主义、官僚主义问题作为纪律审查和监察调查的重点,精准运用监督执纪“四种形态”,做到早发现、早提醒、早解决。联合信访、督查、巡察、审计等部门建立联席会议制度,综合运用自查自纠、集中检查、交叉检查等方式,深挖严查不作为、慢作为和乱作为问题。针对群众反映强烈的突出问题,采取“电视曝光、承诺整改、监督问责”的方式,构建媒体曝光、群众评价、纪检问责“三位一体”监督新模式,在严肃处理直接责任人、领导责任人的同时,还对主体责任、监督责任落实不力者严肃问责。2019年以来,济源市共查处形式主义、官僚主义问题16个,给予党纪政务处分15人,组织处理6人。

突出以案促改,坚持标本兼治

针对存在的形式主义官僚主义普遍性、苗头性、倾向性问题,通过实施专责监督或提出监察建议等方式,倒逼完善监督管理制度及防控措施,着力解决基层党组织软弱涣散,党员干部不作为、乱作为以及充当“保护伞”等问题。通过通报曝光查处的典型案例,找“症结”、挖“病灶”、抓“整改”,达到“查办一起案件,教育一批干部,完善一套制度,解决一类问题”的目的。通过制定《济源市优秀担当干部选拔办法(试行)》《关于建立容错纠错机制的实施办法(试行)》《济源市纪检监察机关诬告陷害类信访举报办法(试行)》等制度,进一步强化广大党员干部的责任意识、激发担当精神。

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